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歷史與發(fā)展

二十四年歷程

翰爾森于2000年2月成立，是中國較早專業(yè)從事人力資源服務機構(gòu)之一。

專心致志

始終堅持走專業(yè)化道路，始終如一在人力資源服務領域探索和實踐。

真誠耐心

認認真真做好每一件小事，踏踏實實做好每一個細節(jié)。

用心服務

堅守專注客戶、用心服務的宗旨，高品質(zhì)滿足客戶需求為己任。
組織與團隊

組織架構(gòu)

實行董事會管理下的總經(jīng)理負責制。

合伙人團隊

翰爾森實行合伙人機制，合伙人包括公司創(chuàng)辦者、高管、老員工。

員工隊伍

50%以上是在翰爾森工作10年以上的老員工，具備相關專業(yè)技術(shù)背景，多年企業(yè)人力資源服務經(jīng)驗和一線實操能力。

咨詢顧問

在翰爾森公司經(jīng)過熏修和沉淀，積累了豐富的人力資源和企業(yè)運營管理經(jīng)驗，擁有高級人力資源師、律師、經(jīng)濟師、高級會計、審計師等優(yōu)秀管理者。
核心價值觀

客戶第一

從客戶角度考慮問題，客戶滿意度是衡量翰爾森工作的核心標準。

專業(yè)主義

堅守專業(yè)主義精神，深耕細作，做出專業(yè)高度和深度。

貢獻價值

提供理論、方法、工具；提供理性分析和解決方案。

優(yōu)秀品質(zhì)

堅守認真嚴謹工作態(tài)度與作風，成果導向，真誠耐心。
可持續(xù)發(fā)展

夯實基礎

注重基礎管理及基本常識和基礎理論研究，腳踏實地，扎下穩(wěn)健牢固的大根大本。

勇攀高峰

勇猛精進，不懈怠，攀登專業(yè)的高度和新境界，追求完美。

深入鉆研

耐住寂寞，深入問題的底部解剖和分析，找到問題的深度原因和痕跡。

文化底蘊

以專業(yè)主義精神，理性、深刻、細致解決問題，深耕細作，與時俱進。
社會責任

技術(shù)研發(fā)

持續(xù)地在企業(yè)管理領域深度探索和實踐，攀登新的高度和深度，寧靜守真致遠。

納稅貢獻

始終秉持誠信經(jīng)營、依法納稅的原則，各項稅費應繳盡繳，盡企業(yè)所能為社會貢獻價值。

自利利他

堅守道德信譽、職業(yè)操守，本著自利利他原則，真誠待人，為社會進步揮發(fā)正能量。

促進就業(yè)

積極助力就業(yè)，為殘疾人、4050人員、應屆畢業(yè)生等群體搭建平臺，提供就業(yè)機會。
客戶評價

合作共贏

在現(xiàn)有客戶中，包括世界500強企業(yè)和最優(yōu)秀的外資與中資企業(yè)。包括：通信、金融、IT、地產(chǎn)、建筑、醫(yī)藥、工業(yè)制造、出版、咨詢、零售等行業(yè)。

戰(zhàn)略伙伴

與客戶建立了長期戰(zhàn)略合作伙伴關系，互惠互利，合作共贏。

二次服務率

得到客戶認可，客戶二次服務率超過60%。

信賴支持

堅持長期主義，不斷拓展、提升產(chǎn)品層級，彼此給予更多惠顧、信任與支持。

歷史與發(fā)展

二十四年歷程

專心致志

真誠耐心

用心服務

組織與團隊

組織架構(gòu)

合伙人團隊

員工隊伍

咨詢顧問

核心價值觀

客戶第一

專業(yè)主義

貢獻價值

優(yōu)秀品質(zhì)

可持續(xù)發(fā)展

夯實基礎

勇攀高峰

深入鉆研

文化底蘊

社會責任

技術(shù)研發(fā)

納稅貢獻

自利利他

促進就業(yè)

客戶評價

合作共贏

戰(zhàn)略伙伴

二次服務率

信賴支持