職工工傷業(yè)務(wù)涉及工傷認定、停工留薪期待遇、勞動能力鑒定、醫(yī)療費賠償?shù)纫幌盗袉栴}，專業(yè)性強，復(fù)雜度高，辦理時間長，用人單位處理不當(dāng)易造成損失或引起仲裁訴訟。 用人單位應(yīng)當(dāng)自職工受傷或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請，由社會保險行政部門確認是否認定為工傷。如有特殊情況無法在30日內(nèi)提出工傷認定申請，可以辦理工傷延期申請。
針對不同的行業(yè)和不同的就業(yè)人群，用人單位可以根據(jù)自身情況申請各類社保補貼，享受政策紅利。 比如用人單位招用符合要求的人員的話，可以申請崗位補貼和社會保險補貼；用人單位招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生給予一次性擴崗補助；不裁員或少裁員的企業(yè)符合要求的話，可以申請穩(wěn)崗失業(yè)保險費返還。
目前社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)過程中，因多地發(fā)生重復(fù)繳費的問題時有發(fā)生，根據(jù)轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)規(guī)定，重復(fù)繳費的年限不累計計算，相應(yīng)期間的個人賬戶按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則，由轉(zhuǎn)入地社保機構(gòu)辦理重復(fù)繳費退費至參保單位或個人。 未就業(yè)隨軍家屬隨軍繳費記錄不可與地方企業(yè)職工繳費重復(fù)，如有重復(fù)需先由部隊對重復(fù)部分依規(guī)處理。
根據(jù)《關(guān)于貫徹實施<北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定>有關(guān)問題的具體辦法》的通知（京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]21號）等文件規(guī)定，退休時每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金一般由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金這兩個賬戶分別計算再合并發(fā)放，繳費基數(shù)越高，累計繳費時間越長，個人賬戶累計金額越多，對應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金就越多。
退休時個人養(yǎng)老金的具體金額可以詳見《北京市基本養(yǎng)老保險待遇核準表》。
職工工傷業(yè)務(wù)涉及工傷認定、停工留薪期待遇、勞動能力鑒定、醫(yī)療費賠償?shù)纫幌盗袉栴}，專業(yè)性強，復(fù)雜度高，辦理時間長，用人單位處理不當(dāng)易造成損失或引起仲裁訴訟。 用人單位應(yīng)當(dāng)自職工受傷或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請，由社會保險行政部門確認是否認定為工傷。如有特殊情況無法在30日內(nèi)提出工傷認定申請，可以辦理工傷延期申請。
針對不同的行業(yè)和不同的就業(yè)人群，用人單位可以根據(jù)自身情況申請各類社保補貼，享受政策紅利。 比如用人單位招用符合要求的人員的話，可以申請崗位補貼和社會保險補貼；用人單位招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生給予一次性擴崗補助；不裁員或少裁員的企業(yè)符合要求的話，可以申請穩(wěn)崗失業(yè)保險費返還。
目前社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)過程中，因多地發(fā)生重復(fù)繳費的問題時有發(fā)生，根據(jù)轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)規(guī)定，重復(fù)繳費的年限不累計計算，相應(yīng)期間的個人賬戶按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則，由轉(zhuǎn)入地社保機構(gòu)辦理重復(fù)繳費退費至參保單位或個人。 未就業(yè)隨軍家屬隨軍繳費記錄不可與地方企業(yè)職工繳費重復(fù)，如有重復(fù)需先由部隊對重復(fù)部分依規(guī)處理。
根據(jù)《關(guān)于貫徹實施<北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定>有關(guān)問題的具體辦法》的通知（京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]21號）等文件規(guī)定，退休時每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金一般由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金這兩個賬戶分別計算再合并發(fā)放，繳費基數(shù)越高，累計繳費時間越長，個人賬戶累計金額越多，對應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金就越多。
退休時個人養(yǎng)老金的具體金額可以詳見《北京市基本養(yǎng)老保險待遇核準表》。
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